戸建住宅の施工管理（現場監督）

【全国社員】
月給25万〜35万円

【地域限定社員】
月給18万〜30万円
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定
※試用期間3ヶ月有(給与変動なし)


★頑張るほど「稼げる」仕組みです。
賞与には、1棟竣工につき、工期目標（75日）の達成度を加味。
工期目標より少ない日数で竣工すれば、その日数分の額をプラス。
反対に工期目標をオーバーすると日数分減額されますが、
基準となる竣工目標数をクリアすれば、年齢や社歴に関係なく、賞与もなかなかの額が期待できます。

◆一般社員の年収例
445万円／月給26万5000円＋賞与127万5000円／26歳入社3年

【年収例】
800万円／工事長／月給56万5000円＋賞与399万9000円／39歳入社7年
788万円／工事所長／月給39万2000円＋賞与317万8000円／39歳入社5年
680万円／主任／月給30万9000円＋賞与309万9000円／26歳入社3年

お祝い金：1,000,000円

年功序列なし！実力で上を目指せる現場監督の仕事（求人ＰＲの部分）

【分譲住宅供給棟数日本一へ向け成長中！経験者、未経験ともに歓迎！】前職不問。戸建住宅の施工管理（現場監督）を育成します。経験者は即戦力の幹部候補として採用。全国展開につき所長等のポスト増加。「トレーナー制」で未経験者もしっかり育てます。

募集の背景

店舗展開の拡大および施工管理部門強化のための募集です。

経験者、未経験者ともに歓迎。
未経験者は、豊富な人材育成ノウハウでプロへ育成します。
経験者は、幹部候補として期待。
早い時期に工事所長をお任せしたいと考えています。

入社後はメンバーとして施工管理業務を担当して頂いた後、
実績に応じて、副主任→主任→副所長→工事所長とステップアップ。
評価は「施工数×工期目標の達成度」で公正に行うため
年齢や経験に関係なく、短期間で所長へ昇進する人もいます。

未経験入社の若手も多く活躍中。一緒に学び成長できる仲間ができます。

現場の状況はデータで管理。効率的に業務を進めます。

日本一多くの家を建てるグループだからこそ、頑張り次第で収入も期待できます（Photo部分）